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前程日本留学怎么样(近8成留学生想留日就职,留下的几率大吗?)

编辑:继续教育 2023-05-15 18:33:33 点击数:

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最近,日本教育企业トモノカイ,公布一组数据,以在日留学生为对象进行调查,受访者中近8成的留学生表示留学生涯结束后会继续留在日本,近3成留学生表示绝对会留下,近5成的留学生表示如果可以的话想留下。


那么作为毕业生如何能留在日本就职?

日本就职特点是就职周期长,一般从大三或修二就要开始准备,企业招聘活动从大三的那年三月份开始,在大四的六月份开始进入面试环节,所以日本的就职季10月份就结束了。
日本的就职活动一般按以下流程进行。
?学校で行われる就職ガイダンス(在学校参加就职知道)?インターン(企业内实习)?企業エントリー開始(开始报名心仪企业)?会社説明会(参加公司说明会)?ES提出(提交记录有个人信息、个人以及企业分析的报告)?筆記試験(笔试)?面接、グループディスカッション(面试,小组讨论)?内定(录取)
研发职比较注重专业对口,所以大多是理工科,文科选择综合职居多,综合职基本不限专业。
日本企业在应届招聘里,最重视的三点是品行、对企业的热情和今后的可能性。换句话说,比起专业对口,更注重学生的综合素质和能力,那么面试环节就尤为重要,这个环节准备好饿,“面包”不就来了吗?


日本面试注意事项也比较多,具体如下:

①面试正装出席,日本人很重视着装,在职场穿正装是上班标配,头发不能染夸张的颜色,女生如果穿丝袜的话,要穿肉色不要穿黑色。

②私下对公司要有一定的了解,提前做好功课,起码表决心的话术得打好草稿吧?不然如何能感受到你对他们企业的热情?

③注意仪态,站姿坐姿都要得体,态度要恭敬,千万不要漫不经心,你是去求职,不是公司求你。

④作为留学生在日本找工作,日本企业对大家的要求最集中的部分就是,日语能力,这个日语能力包括,互动交流(Communication)能力,翻译/通译(中日英需求最高),职场人际关系(協調性&柔軟性),异文化适应能力等 中上级Business实战能力!


之后就是在日本的就职难度,难度不大,真心想留,肯定能留下来!

口说无凭,上一组数据:日本就职信息网站Rikunabi于6月7日发表的一项调查报告称,到6月1日为止,2023年3月毕业的大学生的就职内定率已经达到73.1%,比2022年增加了4.6个百分点,创下了2017年以来的最高纪录。而内定的这部分学生,就职率为95.85%,从这个比例也可以看出在日本顺利就职并非难事,不难归不难,但也不是白给工作,就像说日本留学性价比高,也并不是不要钱,都是一个道理。

作为一个留学生在日本找工作还是需要做很多功课,其中重中之重就是你要合理运用好应届毕业生这个身份,“一张白纸”在日本企业真的很受欢迎。

  成人学历教育介绍

  成人学历教育有高等教育自学考试、成人高考、远程教育、国家开放大学这四种形式,有高升本、高升专和专升本学历层次,与全日制统招不同,成人学历教育主要是面向社会上的在职从业人员,通过这些方式进行提高学历,也是国家承认的学历。

  凡在本省内居住和工作的中国公民,不受性别、年龄、民族、学历、身体等条件的限制,均可报考。 在线预报名网址:http://www.0755zikao.cn/zxbm/,稍后负责老师会联系到你,给你介绍详情。


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