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培训机构如何做好全年系统招生规划?(附详细方案)

编辑:继续教育 2023-03-10 14:44:13 点击数:

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从2002年进入培训行业以来,他在这个行业摸爬了15年的时间,有8年的时间都荒废了:因为不懂什么是招生,怎么来办学,只知道学校经营是非常困难的,看到别的机构正在遍地开发,自己也天天按捺不住蠢蠢欲动,但是却也无能为力。后来,这位校长认识了联盟的这个平台,接触到不少培训机构的校长,逐渐形成了自己系统的招生体系,他就是程攻教育集团创始人——程攻校长,目前程攻教育拥有7个直营校区,生源4000人,那么程攻校长这套系统招生体系是如何组建呢?下面我们慢慢详解。

目录

一、招生的思路确定出路

二、招生的几个误区

三、全年招生体系打造的原理

四、破解招生难的天龙八部

一、招生的思路确定出路

中小培训机构最大的痛点是什么?很多校长在运营管理学校过程当中,应该能够体会到这种辛酸,一个机构从小到大,它成长的过程是多么的艰难。其实痛点总结起来就是两难:招生难、招聘难;两高:人资高、房租高。




这个四个问题中,也可以连接成一个问题,那就是把招生问题解决了,其他三个问题也就迎刃而解了。如何做好招生呢?

在做招生之前,首先要解决思路的问题,不要急于做招生方案,一定要对全年有一个合理的规划,哪个时间段开展哪种招生的活动,不能今天招生活动结束后,就结束了,没有连续性,跟进性。在全年招生的规划节点,不断地通过市场招生检验规划系统,使它逐步适应学校特色的发展。

二、招生的几个误区

在弄清楚招生体系之前,我们要认清招生的几个误区,尽量在设计全年招生规划的时候避开:


1、低价促销


如果学校招不到人,很多校长都采取降价、打折销售。低价招生促销,你打掉一折,可能打掉了就是50%的利润。现在培训机构利润率达到20%就已经非常不错了,有的校长打折过高,甚至亏本培训。低价促销并不是“真正的低价”,而是采用附加值的组合,并不是价位上的促销。

2、临时圈钱


有一个校长,马上该交房租,没钱怎么办,房东已经催几次了,不行就要关门了。怎么办?开始低价促销。现在家长报两期八折,报三期七折,报四期五折,很多校长一没有钱的时候,就开始疯狂的圈钱。但你要想明白一个道理:你现在做低价,后期会很痛苦的,因为你把钱提前收完了,后期你就没钱了。

3、盲目跟风


周边有几个培训学校,它们在做活动:你打8.5折,我打8.0折;你打7.5折,我打7折。最终的结果只能是两败俱伤,谁也经营不下去。

  成人学历教育介绍

  成人学历教育有高等教育自学考试、成人高考、远程教育、国家开放大学这四种形式,有高升本、高升专和专升本学历层次,与全日制统招不同,成人学历教育主要是面向社会上的在职从业人员,通过这些方式进行提高学历,也是国家承认的学历。

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