高等教育自学考试简称自考，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，学员通过考试后考生所取得的毕业证为国家承认学历，在中国学信网上可供查询和验证。自考毕业证可考研，参加公务员，积分入户，共40多个国家承认中国自学考试的学历文凭。无入学考试，学习年限无限制，可自学形式，又可报班上课，考过就可以申请毕业。本科可以申请学位证书。社会认可度高，毕业证含金量高。

　　自考人力资源管理专科专业介绍

　　人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

　　培养具有管理学、经济学、社会学的宽广视野及现代人力资源管理专业知识和能力，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理实践及教学、科研等工作的高级应用型专门人才。毕业去向：被保送或考取国内重点大学攻读硕士研究生、申请到美国、欧洲等地的名校继续深造就业渠道：党政机关、企事业单位、四大会计师事务所等三资企业。

　　自考人力资源管理专科专业培养目标

　　本专业旨在培养具备管理学、心理学和经济学的相关基础理论知识，掌握现代人力资源管理工作的基本内容、程序、方法和技术，了解国内外人力资源管理的理论前沿和实践发展趋势，能在企、事业单位及政府部门等从事人力资源管理实践以及教学、科研工作的专业人才。学制四年;按计划要求完成学业者授予管理学学士学位。

　　自考人力资源管理专科专业培养要求

　　本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理等方面的基础理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决各类组织中人力资源管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态;

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

　　自考人力资源管理专科专业要求

　　掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程， 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。

　　1.知识要求

　　(1)掌握管理学、经济学、人力资源管理等相关领域的基础理论和基础知识;

　　(2)熟悉与我国人力资源管理有关的方针、政策及法规;

　　(3)掌握必备的计算机、外语应用基础知识;

　　(4)了解本学科理论前沿与发展动态。

　　2.能力要求

　　(1)具备开展岗位设计与分析、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬设计与管理、绩效考核与管理、劳动关系管理等工作的基本能力，初步具有分析和解决组织运营中人力资源管理问题的综合能力; (2)掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法，以及统计分析、调查分析等科学方法或技术，掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，具有一定科学研究和实际工作能力;

　　(3)具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　　(4)掌握现代化信息技术手段，具有较强的人力资源管理信息系统的操作能力;

　　(5)具有创新思维、创业精神和创新创业的实践能力。

　　自考人力资源管理专科专业就业方向

　　毕业生可到企业、政府机关、事业单位、社会团体等各类机构从事人力资源管理相关工作。企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。